- El objetivo es reforzar el trabajo de la CDHEH en materia de discriminación
- Pueden discriminar autoridades y particulares
- Inmersa en la cultura social, la discriminación puede pasar inadvertida: CONAPRED
El personal de la Comisión de Derechos Humanos del estado de Hidalgo (CDHEH), jurídico y administrativo, recibió capacitación para prevenir la discriminación impartida por funcionarios del Consejo Nacional en la materia, CONAPRED, a través de un curso-taller intensivo en las instalaciones del organismo defensor hidalguense.
Héctor Cruz Olguín, Secretario Técnico de la CDHEH, en representación del Presidente Raúl Arroyo, dio la bienvenida a los funcionarios federales encabezados por el Director General adjunto de vinculación, programas educativos y divulgación Daniel Ponce Vázquez y de dar inicio al curso intensivo en materia de no discriminación.
Cruz Olguín destacó el interés del ombudsman estatal en que todo el personal del organismo defensor “recibamos mayor capacitación en todas las materias que como defensores de los derechos humanos debemos dominar a plenitud, como en este caso lo es las medidas, herramientas y conocimientos para prevenir, evitar y erradicar actos discriminatorios cometidos por autoridades y también por particulares”.
Recordó los casos más recientes en que ha habido actos discriminatorios en el estado de Hidalgo, donde se han visto involucrados negocios particulares de comida y ropa en que personas integrantes de las comunidades LGBTTI fueron discriminadas por su preferencia sexual e incluso su manera de vestir al serles negado el servicio que ofrecen dichas empresas.
“Actos como esos son los que debemos estar preparados para, incluso, detectar con antelación y solucionar mediante la conciliación, en caso de ser posible, y si no, tener elementos de conocimiento para sustentar otra clase de medidas en el supuesto que así lo requiera el asunto, no podemos estar desactualizados en ningún tema concerniente a la defensa y promoción de los derechos humanos”, destacó Cruz Olguín.
Por su parte, Daniel Ponce Vázquez, funcionario del CONAPRED, subrayó la importancia de que los organismos públicos de defensa de derechos humanos tengan estos conocimientos sobre prevención de actos discriminadores, no sólo de autoridades, sino de particulares que a través de actos personales, medios de comunicación o prácticas culturales generan hechos discriminadores incluso de manera inconsciente.
“La discriminación tiene origen muchas ocasiones en una raíz cultural, con hechos que podemos considerar como cotidianos y que por ello podemos no darnos cuenta de que estamos incurriendo en un acto discriminador, debemos inculcar elementos de conocimiento para generar una nueva cultura de la no discriminación en todos los ámbitos de la sociedad.
Organizado por la Dirección de relaciones nacionales e internacionales de la CDHEH, que encabeza Víctor Manuel Austria Mercado, este curso taller forma parte de la capacitación establecida en el Plan Institucional de Desarrollo de la comisión hidalguense y se impartió a 51 funcionarios y trabajadores de las áreas jurídica, administrativa y de promoción y difusión del organismo estatal.